SCMP供应链管理专家告诉你什么才是真正的供应链人才？

SCMP®供应链管理专家告诉你什么是真正的供应链人才？近年来，供应链已经成为了社会的热点，不管是国家还是企业，都非常关注供应链。特别是今年疫情的影响，大家都充分认识到了供应链对国家和企业的重要性及冲击力。关注供应链，必然离不开供应链人才，现在很多企业都在招供应链管理人员，但尴尬的是，大家找了一圈，发现供应链人才奇缺。

为什么供应链人才奇缺呢？这里有很多原因，我们这里不做讨论，我们在这里要讨论的是，什么才是真正的供应链人才，我们要知道供应链人才的基本评判标准，才能确定是不是真的缺供应链人才。

首先，我们要知道供应链涉及的岗位有哪些？通常来说，供应链相关岗位涉及生产、采购、计划和物流四个方向，其中生产类岗位占供应链的岗位的一半左右，由此可见供应链岗位主要绝大部分来自于制造业；排在第二的是采购岗，占比26%，我们知道在制造业，高达70%的产品成本来自于供应商，管理好供应商是采购职能的职责之一；而计划岗与物流岗排在末尾，占比为11%。当然，现在我们讲数字化供应链，供应链岗位还涉及到数字信息化这一块。

这四大块，我们看下他们都有哪些岗位

其次、企业对供应链人才的要求。上面四大类的岗位，精通其中的人不在少数，但了解全部并且的精通的人几乎没有，即使是精通其中一种，对其它3种比较深入了解的也不多，而企业需要的真正的供应链人才却必须了解精通生产、采购、计划、物流甚至信息化等多个方面的知识，并且有足够的实际经验，因而我们发现真正的供应链人才奇缺。

第三、真正的供应链人才除了要有专业的知识和实践经验，还需要具备一些通用的隐性能力，如沟通能力、抗压能力、思考能力、分析能力等

在美国毕业生推荐中，供应链管理一直处于稳居前三的热门专业，但在中国，高校以前是没有供应链专业的，现在虽然有几所学校开通了供应链管理专业，但基本都还没有毕业。所以很多企业对供应链人才并没有专业上的要求，但学历要求还是有的，基本都是本科或以上学历。

通过上述分析，我们比较清晰的了解到企业需要什么样的供应链人才，那种人才是真正的供应链人才。他们必须由比较丰富的实战经验，精通采购、物流、生产、计划、数字信息化其中的一项或多项，对其它的也要有比较深入的了解，同时还要具备良好的供应链理论知识，用理论指导实践，还必须要具备良好的综合素质。

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